Dutch Consortium Uruzgan

Afghanen die buiten Uruzgan leven zien de provincie vaak als gevaarlijk, conservatief en geïsoleerd. Door de zeer lage media-aandacht voor Uruzgan (binnen Afghanistan welteverstaan) is deze perceptie gebaseerd op beperkte informatie dat geen volledig beeld geeft. Er is sinds 2007 bijvoorbeeld een grote verandering geweest in de deelname van vrouwen aan de maatschappij: drie jaar geleden waren er bijna geen vrouwen te zien die participeerden in het dagelijks leven in de stad, terwijl vrouwen nu over straat kunnen lopen en boodschappen doen op de markt. Veel vrouwen doen mee aan een vorm van ontwikkelingsactiviteiten, zoals lees- en schrijfcursussen en beroepsopleidingen.

Deze positieve veranderingen in het leven van vrouwen daargelaten, zijn er nog steeds veel uitdagingen voor mannen, vrouwen en NGO’s in Uruzgan. Feit blijft dat deze provincie vele jaren werd achtergesteld door de centrale administratie. Zorgfaciliteiten, het onderwijssysteem en het provinciale bestuur werden lange tijd genegeerd met als resultaat dat de provincie één van de armste van alle provincies in het land is. De DCU richt zich op het herstel van de regio door een multisectoriële aanpak. Iedere organisatie heeft haar eigen specialiteit zoals landbouw, onderwijs, sanitatie, veeteelt en milieu.

HealthNet TPO is verantwoordelijk voor de gezondheidszorg component, waarin vier belangrijke problemen worden aangepakt:

• Uitbreiding en ontwikkeling van paramedische staff: HealthNet TPO heeft een lange-termijn trainingsprogramma geïnitieerd voor drie nieuwe groepen (verpleegsters, laboratorium- en apotheekmedewerkers). In 2010 is een tweejarige opleiding gestart waarin 20 vrouwelijke verpleegsters, 10 laboratoriumstudenten en 15 apotheekstudenten worden getraind. Deze studenten zullen in 2011 hun opleiding afronden met een gecertificeerd diploma van het Afghaanse Ministerie van Volksgezondheid, dat de leerstof heeft goedgekeurd als nationaal onderwijsprogramma. Om de trainingen straks te kunnen blijven verzorgen, worden tevens ‘master trainers’ opgeleid, zodat het programma door kan blijven gaan en duurzaam wordt.
• Ondersteuning van de psychiatrische afdeling van het lokale ziekenhuis in Tarin Kowt: Medewerkers van deze afdeling krijgen training in het (h)erkennen en behandelen van mentale en psychosociale problemen. Ook doktoren, verpleegsters, verloskundigen en huisartsen buiten het ziekenhuis hebben een basistraining gehad op het gebied van geestelijke zorg. Hierdoor is er steeds meer bewustwording voor mogelijke problemen en krijgt het doorverwijzing systeem vorm.
• Bewustwording creëren voor psychosociale problemen: Niet alleen psychiatrische, maar ook psychosociale problemen dienen te worden aangepakt. Binnen de gemeenschap worden sleutelfiguren (dorpsoudsten, vrouwen, leraren, etc.) getraind in het (h)erkennen van psychosociale problemen. Wat kunnen zij zelf doen? Of waar kunnen ze mensen naar doorverwijzen?
• Betrekken van privéklinieken in ontoegankelijke gebieden bij de publieke gezondheidszorg en het verbeteren van de kwaliteit van de zorg: 60 particuliere zorgverleners hebben training gekregen, zodat ook zij volledig uitgerust en bijgeschoold zijn om vaccinaties en reproductieve zorg te verlenen. Inmiddels hebben vele kinderen hun inentingen ontvangen en weten steeds meer zwangere vrouwen en moeders de weg naar zorgcentra te vinden.