Choose language:
head image

Voorbereidingen verzekeringsproject en de interne organisatie

Voorbereidingen verzekeringsproject
In afwachting van het besluit over de additionele financiering van het micro-verzekeringsproject door het Agentschap van het Ministerie van Economische Zaken zijn we al begonnen met wat voorbereidende activiteiten. We hebben vragenlijsten ontworpen die we nu aan het uittesten zijn in een aantal gemeenschappen op het platteland (zie bovenste foto rechts). Een eerste (eenmalige) vragenlijst brengt de basiskenmerken van de gezinnen in kaart. De tweede (wekelijkse) vragenlijst brengt de monetaire uitgaven en inkomsten, ontwikkelingen in de gezondheidssituatie van de gezinnen, en de bereidheid om een gedeelte van de inkomsten te besteden aan verzekeringspremies gedurende een heel jaar in beeld. Volgend jaar volgt nog een (eenmalig) onderzoek dat uitgebreider zal ingaan op de “Willingness to Pay”.

Interne organisatie
Daarnaast ben ik hard aan de slag met de interne organisatie. Ook daar maak ik graag en dankbaar gebruik van Achmea deskundigheid. Begin deze week heeft mijn broer Sjaak twee trainingen gegeven (2 keer 20 man) over samenwerking en feedback (zie tweede foto rechts). Hij is o.a. trainer bij het LTC en is hier een kleine week op vakantie. Was heel leuk om te zien hoe je met innovatieve werkvormen dit onderwerp ook in de Burundese context bespreekbaar kunt maken. Feedback is hier nog geen gangbaar instrument en wordt vaak gezien als kritiek, en vooral als het een meerdere aangaat wordt dat niet bepaald als vanzelfsprekend gezien. 

Daarnaast maak ik dankbaar gebruik van de Compas ervaringen bij Achmea. Ook hier is het heel mooi om te zien hoe dit soort westerse concepten in Burundi opgepikt en gebruikt kunnen worden. Volgende week begin ik met de voortgangsgesprekken. 70 Stuks verspreid over 2 weken, dus dat wordt stevig aanpoten. Dit jaar, de eerste keer, zit ik bij alle gesprekken, voor volgend jaar hoop ik dat grotendeels aan mijn mede-MT leden over te kunnen laten.

Verder heb ik vrijdag met het MT een strategische retraite in Cibitoke gehouden over de toekomst van HNTPO hier in Burundi en het verandertraject dat we daarvoor moeten inzetten. Cibitoke ligt een kleine 100 km ten noorden van Bujumbura in de Imbo-vlakte, vlak aan de grens met Congo en Rwanda. Mijn collega Herman heeft daar een hotel gebouwd, dat hij graag een keer aan ons wilde laten zien.

Zorg laat nog veel te wensen over
Het was sowieso al een beetje een reisweek, want woensdag en donderdag ben ik in Gitega (centraal Burundi) geweest om de voorbereidingen voor het verzekeringsproject te volgen en een bezoek te brengen aan een districtsziekenhuis dat we willen gaan opknappen (zie derde foto). Dat is heel hard nodig. De omstandigheden en de zorg die geleverd kan worden laten heel veel te wensen over. Van buiten ziet het er nog wel aardig uit, maar als je eenmaal binnen bent schieten de tranen in je ogen. Het moment waarop ze ook hier er voetstoots van uit kunnen gaan dat ze gegarandeerd zijn van de beste zorg is nog heel ver weg.

 


Wim Overbeeke – Country Director Burundi bij HealthNet TPO

Achtergrond - Wim studeerde Internationale Betrekkingen en Economie (Vrije Universiteit) en voordat hij bij HealthNet TPO kwam, heeft hij gewerkt voor Achmea (Sociale Zekerheid, Vitale, Syntrus en Grootzakelijke klanten), het UWV, DGIS (Burundi) en de ILO (Burundi en Benin) en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Op dit moment is Wim door Achmea uitgeleend aan HealthNet TPO in Bujumbura om het lokale kantoor te managen, nieuwe (verzekerings)projecten op te zetten, DCR voor te zitten en HealthNet TPO te representeren in de DCR stuurgroep. 


HealthNet TPO| Lizzy Ansinghstraat 163|1072 RG| Amsterdam|The Netherlands| T: +31 20 620 00 05| E:
facebook twitter linkedin youtube
CBF keur voor goede doelen
CBF keur voor goede doelen