Choose language:

Verhalen van HealthNet medewerkers

Het belangrijkste kapitaal van onze organisatie zijn onze medewerkers. Zij vormen de kern van onze kwaliteit en relevantie. Collega’s in de projectlanden werken onder moeilijke omstandigheden. Collega’s op het hoofdkantoor worden soms heen en weer geslingerd tussen de kritiek en regelgeving in het Westen enerzijds, en de veerkracht, energie en positivisme van begunstigden en lokale collega’s anderzijds. Op het online platform Pifworld.com delen medewerkers hun persoonlijke ervaringen en geven updates over HealthNet projecten.

De blogs geven interessante achtergrondinformatie over hoe het werk van HealthNet er in de praktijk uitziet. Ze vormen daarmee een mooie aanvulling op de informatie van onze corporate website. De blogs en specifieke projectpagina’s zijn te vinden via deze link. Hier kun je ‘volger’ worden, projecten steunen en meer te weten komen over de projecten en de mensen die daarbij betrokken zijn. Om een indruk te geven staan hieronder een aantal fragmenten uit recente blogs:

Willem Reussing blogt over de humanitaire crisis in Noord Irak: “Terwijl ik door Bersie 1 loop wordt ik gevolgd door een man. Wie is hij? Achterdochtig als ik ben, denk ik dat het een inwoner van het kamp kan zijn of misschien de Koerdische veiligheidsdienst. Hij vraagt me of ik Duits ben. Hij nodigt me uit voor een kopje thee. Ik weet niet zeker of ik zijn uitnodiging moet accepteren, want ik schaam me om zomaar zijn leven binnen te lopen, maar hij staat erop”. Lees meer.  

André Stelder blogt over genderrollen in Zuid Soedan
“De cultuur en genderrollen zijn hier erg interessant: mannen koken geen eten, als een man getrouwd is kookt zijn vrouw. Hij raakt het eten niet aan, tenzij de vrouw het hem aanbiedt. Als een man niet getrouwd is, koken zijn zussen – of als hij geen zussen heeft, kookt zijn moeder. Toen ik aan een jongen vroeg hoe het lokale gerecht Sorghum wordt bereid, zei hij dat hij dat niet wist; zijn moeder of zus maakte het altijd klaar. Toen vroeg ik een andere jongeman - van wie ik wist dat hij geen zussen heeft - hoe Sorghum wordt bereid. Hij zei: ‘nou, eerst breng je het naar de molen om het gemalen te krijgen’. ‘En dan?’ Vroeg ik. ‘Daarna breng je het naar je moeder en zal zij het klaarmaken.’ Lees meer. 

Anjoke Huisjes blogt over gynaecologie in het Jalalabad ziekenhuis
“Ik ben de eerste die hier de kwaliteit bekijkt (en zeker de eerste westerling), er mag namelijk geen man hier naar binnen, ook niet in noodgevallen. Dat maakt het voor die directeur ook erg moeilijk om inzicht te krijgen in de kwaliteit die de verloskundigen leveren. (…) Een groot probleem hier is de overload aan patiënten, wat tot een ernstig tekort aan personeel en bedden leidt. Het ziekenhuis is eigenlijk slachtoffer van het succes van andere gezondheidsprogramma’s in de provincies. Er is totale chaos in de gang: iedereen komt met de gehele vrouwelijke familie al barende binnen lopen, maar wordt pas toegelaten na registratie. De admittance-room is dus vol en de gang ook.Lees meer.

Martijn Vink blogt over het malariaonderzoek van HealthNet
“Het is altijd moeilijk om een onderzoeksvoorstel goedgekeurd te krijgen bij een Ethisch Comité. Extra fijn dus dat de ‘Afghan Institutional Review Board’ (het Ethisch Comité) onlangs ons voorstel heeft goedgekeurd! (…) Al met al wordt dit onderzoek een ingewikkelde logistieke operatie, zeker gezien de slechte wegen en veiligheidsproblemen in sommige delen van het land. Maar de eerste horde is nu genomen en ik heb er vertrouwen in dat we andere hordes ook zullen overwinnen. Afghanen zijn nogal getalenteerd in het komen met pragmatische oplossingen in ogenschijnlijk onmogelijke situaties!” Lees meer. 


Anjoke aan het werk in het ziekenhuis


HealthNet TPO| Lizzy Ansinghstraat 163|1072 RG| Amsterdam|The Netherlands| T: +31 20 620 00 05| E:
facebook twitter linkedin youtube
CBF keur voor goede doelen
CBF keur voor goede doelen